Yargı Kararları

< İçerik Merkezi'ne Dön

Yargı Kararı

Sosyal Medya Hesaplarında Yapılan Paylaşımların Delil Olarak Kullanılması

30 Ekim 2024

Yargıtay 3. HD., E. 2016/14742 K. 2017/2577 T. 7.3.2017 “Sosyal medya hesaplarında yapılan paylaşımlar ancak hesabın sahibi veya aynı paylaşım ortamında bulunan kişilerce delil olarak kullanılabilir.” …Bir delilin mahkemece kabul edilmesi için, o delilin usulsüz ve […]

Yargı Kararı

İşveren Tarafından Düzenlenen Halısaha Maçında İşçinin Sakatlanması

30 Ekim 2024

Yargıtay 10. HD., E. 2018/5771 K. 2022/8783 T. 8.6.2022 “İşveren tarafından düzenlenen halı saha maçında işçinin faul sonucunda  sakatlanması iş kazasıdır.” Dosya içeriğine göre davalı şirketin sigortalı çalışanı olan ve davalı şirketin üyesi olduğu dava dışı […]

Yargı Kararı

İşverenin, Çalışanın Tecrübesine Uygun İş Vermemesi

30 Ekim 2024

Yargıtay 22. HD., E. 2015/11958 K. 2016/15623 T. 31.5.2016 “Çalışanın tecrübesine uygun iş vermeyerek işe yaramayan personel algısı oluşturmak mobbingdir.” Davacı işçinin nitelikli ve mesleğinde tecrübeli bir çalışan olduğu sabittir. Dosya kapsamındaki delillerin birlikte değerlendirilmesi neticesinde, […]

Yargı Kararı

Balkonun Odaya Katılmasinda Kat Maliklerinin Söz Hakkı

30 Ekim 2024

Yargıtay 18. HD., E. 2015/9972 K. 2016/7042 T. 2.5.2016 “Odalar ile balkon arasındaki duvarın yıkılıp kullanılması mimari proje değişikliği gerektirir ve ancak kat maliklerinin oybirliği ile verecekleri kararla mümkündür.” Balkonların kapatılması Kat Mülkiyeti Kanunu’nun 19. maddesi […]

Yargı Kararı

İşverence İşçiye Sağlanan Yemek Yardımının Yönetim Hakkı Kapsamında Değerlendirilmesi

30 Ekim 2024

Yargıtay 9. HD., E. 2016/12449 K. 2016/10241 T. 25.4.2016 “İşçiye yapılan yemek ve servis gibi aynî yardımın kaldırılıp yerine ikamesi nakdî ödeme yapılması ya da tam tersi nakdî servis ve yemek ücretinin kaldırılıp ikame olarak işyerinde […]

Yargı Kararı

İşçinin Tesadüfen Eline Bir Başka İşçinin Ücret Bordrosunun Geçmesi

30 Ekim 2024

Yargıtay 9. HD., E. 2022/5442 K. 2022/7075 T. 6.6.2022 “İşçinin tesadüfen eline geçen bir başka işçinin ücret bordrosunun örneği ile İK’dan ücret farklılığı konusunda bilgi istemesi, kişisel verinin yayılmasından ziyade eşitlik ilkesinin denetimi niteliğinde olup, bu […]

Yargı Kararı

Trafikte Aracı Takip Eden, Sıkıştıran, Selektör Yapan Kişinin Yasal Sorumluluğu

30 Ekim 2024

Yargıtay 12. CD., E. 2011/5602 K. 2011/3661 T. 25.10.2011 “Trafikte seyir halindeki aracı takip eden, sıkıştıran, selektör yapan kişinin eylemleri kişilerin huzur ve sükununu bozma suçunu oluşturur.” Trafik güvenliğini tehlikeye sokma suçundan sanığın mahkumiyetine ilişkin hüküm […]

Yargı Kararı

Birine Ait Telefon Numarasını Başkasıyla Paylaşmak

30 Ekim 2024

Yargıtay 12. CD., E. 2014/607 K. 2014/16665 T. 7.7.2014 “İzni olmadan birine ait telefon numarasını başkasına vermek, kişisel verileri hukuka aykırı olarak yayma suçunu oluşturur.” TCK’nın 136/1. maddesinin, “Bu madde hükmü ile hukuka uygun olarak kaydedilmiş […]

Yargı Kararı

Yevmiye Defterinin Kaybolması-Bozulması Halinde Cezalı Tarhiyat Yaptırımı

30 Ekim 2024

Danıştay Vergi Dava Daireleri Kurulu., E. 2020/1316 K.2022/634 T. 18.05.2022 “Yevmiye defteri  ile envanter defteri incelemeye ibraz edilmezse, vergi inceleme raporuna istinaden ilgili yıldaki tüm katma değer vergisi indirimleri reddedilerek cezalı tarhiyat yaptırımında hukuka uygunluk bulunmamaktadır.” […]

Yargı Kararı

Boşanmanın Kesinleşmesiyle Birlikte Aile Konutunda Oturan Malik Olmayan Eşin Durumu

30 Ekim 2024

Yargıtay 7. HD., E. 2021/3536 K. 2022/2085 T. 16.3.2022 “Aile konutunda oturan malik olmayan eş, boşanma kararının kesinleştiği an itibariyle işgalci konumundadır ve ecrimisilden sorumludur.” …Türk Medeni Kanununun “Aile Konutu” başlıklı 194/1 maddesinde; “Eşlerden biri diğer […]

Yargı Kararı

Sanığın Rızası Olsa Dahi Kolluğun Telefonunu İnceleyememesi

27 Ağustos 2024

Yargıtay 10. CD., E. 2020/18813 K. 2022/7392 T. 8.6.2022 “Sanığın rızası bulunsa dahi kolluk görevlileri tarafından şüphelinin telefonu incelenip, telefon içeriğindeki görüşme, mesaj ve benzeri bilgileri kayıt altına alınamaz.” Sonuç olarak, durumundan şüphelendikleri sanıktan telefonunu alan […]

Yargı Kararı

İşyeri Güvenlik Kamerasıyla Alınan Ses Kaydının Feshe Etkisi

27 Ağustos 2024

Yargıtay 22. HD., E. 2020/1482 K. 2020/5244 T. 1.6.2020 “İşyerinde işçilerin ses kayıtlarının alınmasını gerektiren haklı bir menfaatin varlığı da ortaya konulmadığına göre kişilik haklarına ve hukuka aykırı olarak elde edilen ses kayıtlarının delil olarak değerlendirilmesi […]

Yargı Kararı

Farklı Kıdemdeki İşçilere Aynı Maaş Verilmesi

27 Ağustos 2024

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin E. 2017/16279 – K.2020/10415 ve T. 05.10.2020  “İşverenin, daha yüksek kıdemli işçi ile daha düşük kıdemli işçiye aynı maaşı vermesi, eşit işlem borcunun ihlali niteliğindedir ve ayrımcılık tazminatına hükmedilmesi gerekir.”   Somut […]

Yargı Kararı

Ciro Kirasının Olması Durumunda Tespit Davası

27 Ağustos 2024

Yargıtay 3. HD., E. 2023/2193 K. 2024/183 T. 16.1.2024 “Kira bedeli, ciro üzerinden üzerinden belirlenmiş olsa bile hak ve nesafete göre kira tespit davası açılabilir.” İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararıyla; keşif sonrası […]

Yargı Kararı

Limited Şirketten Ayrılan Ortağın Vergi Borcu

27 Ağustos 2024

Danıştay VDDK., E. 2021/371 K. 2022/986 T. 14.9.2022 “LTD ortağı şirketten ayrıldığı tarihten sonra şirket adına 7143 sayılı Kanun kapsamında vadesi geçen vergi borçları yapılandırılmışsa, şirketten ayrılan ortak artık bir daha sorumlu olmaz.”   Asıl borçlu […]

Yargı Kararı

Şirket Temsilcileri Adına Düzenlenen Ödeme Emri

27 Ağustos 2024

Danıştay 3. D., E. 2017/2761 K. 2021/1161 T. 3.3.2021 “2 adet araç ile 15 adet taşınmazı olan anonim şirketin vergi borçlarının tahsil edilemediğinden bahisle kanuni temsilcisi adına ödeme emri düzenlenemez.”   Davacı adına, Özel … Fizik […]

Yargı Kararı

Site ve Apartmanlarda Şarj Cihazlarının Kurulumu İçin Yeterli Malik Oranı

27 Ağustos 2024

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı E-17576483-045.01-9936676 Sayılı Site ve Apartmanlarda Elektrikli Araç Şarj Ünitesi Kurulumu Kararı “Site ve apartmanlarda elektrikli araçlar için gereken şarj cihazlarının kurulumu için maliklerin beşte dördünün rızasının aranmasına gerek olmadığına karar verdi.”   […]

Yargı Kararı

Dizel Araca Sehven Benzin Konulmasında Sorumluluk Paylaşımı

27 Ağustos 2024

Yargıtay 3. Hukuk Dairesi 2020/3188 E. , 2020/4776 K. “Dizel araca sehven benzin konulması sonucu oluşan tüm zararlardan bayi ve sağlayıcı müteselsilen sorumludur.”   Davacı, davalılardan … … A.Ş.’ye ait akaryakıt istasyonundan, … plaka sayılı aracına […]

Yargı Kararı

Hasarlı Gelen Kargoda İhtirazi Kaydın Fonksiyonu

27 Ağustos 2024

Yargıtay 11. HD., E. 2021/4712 K. 2022/331 T. 17.1.2022 “Kargoda kırık veya hasar olduğu takdirde, kargo alıcısının haklarını kullanabilmesi için kargoyu teslim aldığı anda ihtirazi kayıt koyması ve yasal süre içinde bildirimde bulunması gerekir.”     […]

Yargı Kararı

Yoldaki Çukur Nedeniyle Meydana Gelen Kazada Maddi ve Manevi Tazminat Sorumluluğu

27 Ağustos 2024

Anayasa Mahkemesi 21/04/2021 T. 2017/37387 Başvuru Numarası “Yoldaki çukur nedeniyle meydana gelen kaza nedeniyle oluşan maddi ve manevi zararlardan idare sorumludur ve tazminat ödemelidir.”   Somut olayda başvurucuların geçirmiş olduğu trafik kazasında yolun bakım, onarım ve […]

Yargı Kararı

Fazla mesai ücreti alacağının ödenip ödenmediği somut belgeyle ispatlanmalıdır.

15 Mayıs 2024

Yargıtay 9. HD 08/01/2019 T. 2016/461 E. 2019/294 K. “Fazla mesai ücreti alacaklarının ödendiğinin ispatı imzalı maaş bordrosuna eşdeğer olacak belgelerle yapılmalıdır.” Fazla çalışma ücret alacağının ödendiğini ispat yükü işverene ait olup, davalı işveren tarafından fazla […]

Yargı Kararı

İşçinin, işyerine devamsızlığı nedeniyle işveren tarafından yapılan haklı nedenle fesih halinde işçinin devamsızlığı haksız veya keyfi değilse yapılan fesih geçerli nedenle fesih sayılır.

15 Mayıs 2024

Yargıtay 9. HD 08/10/2018 T. 2018/7705 E. 2018/17699 K. “İşçinin devamsızlığı nedeniyle haklı nedenle fesih yapılmışsa da devamsızlığın haklı feshin koşullarını oluşturmadığı ve izin almadan işine gelmemesi nedeniyle işyerinde olumsuzlukların oluşması ile iş ilişkisinin işveren tarafından […]

Yargı Kararı

İşveren tarafından işçinin sendikal nedenle iş akdinin feshedilmediği hususunun somut delillerle ispatlanması gerekmektedir.

15 Mayıs 2024

Yargıtay 9. HD 09/09/2015 T. 2015/17470 E. 2015/25124 K. “İş akdinin sendikal nedenle feshedildiği iddiasının ispat yükü her ne kadar işçinin üzerinde olsa da işçinin bu durumu ispat ettiği hallerde bu durumun aksini ispat yükü işverene […]

Yargı Kararı

Taraflar ticari defterlerini yasaya uygun tutmuş olsalar bile iki tarafın defterleri birbirine aykırı ise ticari defterler delil vasfı kazanmaz.

15 Mayıs 2024

Yargıtay 19. HD 10/02/2020 T. 2018/1179 E. 2020/356 K. “Ticari defterler yasaya uygun tutulmuş olsa dahi defterlerin birbirine aykırılık teşkil ettiğinin tespiti halinde ticari defterler delil niteliğinde sayılmaz.” Mahkemece toplanan deliller ve tüm dosya kapsamına göre, […]

1 2 3